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DIRECTEUR PRINCIPAL DES RESSOURCES HUMAINES

Rejoins la grande famille Desharnais, fièrement québécoise, spécialiste en entretien et en réparation

automobile et poids lourd depuis 1949!

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DIRECTEUR PRINCIPAL DES RESSOURCES HUMAINES
Tu es un leader reconnu pour ta vision stratégique et ta passion pour les relations humaines? Tu as envie de relever des défis organisationnels et d’élaborer des stratégies RH novatrices? Rejoins la grande famille du Groupe Desharnais et contribue à l’évolution d’une entreprise fièrement établie depuis plus de 75 ans!

Deviens notre Directeur Principal des Ressources Humaines!

LIEU DE TRAVAIL :

Tes missions

  • Élaborer et mettre en œuvre une vision stratégique des ressources humaines alignée avec les objectifs et valeurs de l’entreprise.
  • Développer des stratégies innovantes pour le recrutement, la mobilisation et la rétention des talents.
  • Maintenir une structure de rémunération compétitive, alignée sur le marché et les orientations stratégiques de l’entreprise, tout en assurant la gestion du programme d’équité salariale.
  • Propager la mission et les valeurs de l’entreprise à tous les niveaux de l’organisation.
  • Soutenir les gestionnaires dans la planification, le développement et la gestion de leurs équipes.
  • Assurer la conformité des politiques et pratiques RH aux lois et normes en vigueur.
  • Diriger des initiatives favorisant le bien-être, l’engagement et la croissance professionnelle des employés.
  • Superviser les dossiers RH clés : immigration, CNESST, assurances collectives, REER collectif, comité paritaire, normes du travail, etc.
  • Innover dans les processus RH pour accroître l’efficacité organisationnelle.

Les avantages Desharnais

  • Assurance Invalidité
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
  • Congés payés
  • Cotisation égale au RÉER
  • Événements d’Entreprise
  • Gym sur place
  • Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
  • Programme d’Aide aux Employés
  • Réductions Tarifaires
  • Régime de retraite
  • Stationnement sur place
  • Une équipe passionnée ;
  • Et du plaisir garanti!!!

Les exigences et aptitudes recherchées

  • Diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou tout autre domaine pertinent (un diplôme de deuxième cycle est un atout).
  • Titre professionnel CRHA ou CRIA (un atout).
  • Plus de 8 ans d’expérience pertinente, incluant au moins 5 ans dans un rôle de gestionnaire.
  • Expertise en développement de stratégies RH alignées sur les objectifs organisationnels.
  • Connaissance approfondie des normes et lois du travail.
  • Maîtrise des outils technologiques et de la suite Office.
  • Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Leadership naturel et capacité à inspirer et mobiliser à tous les niveaux de l’entreprise.
  • Vision stratégique et excellence en gestion du changement.
  • Passion pour l’amélioration continue et l’innovation.
  • Rigueur professionnelle, sens de l’éthique et intégrité.
  • Esprit analytique et capacité à synthétiser l’information de manière claire et efficace.
  • Collaboration, flexibilité et adaptabilité.

Tu penses avoir le profil? Postule dès aujourd'hui!

Tu peux aussi nous joindre au 418-681-8858 poste 107, nous texter au 418-806-6760 ou venir nous rencontrer au 6055 Boul. Pierre Bertrand, Québec.
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